Testování zaměstnanců: Co se stane, když zaměstnanec odmítne?
Testování zaměstnanců je povinné pro všechny firmy od 50 zaměstnanců výše. Co se ale stane, pokud zaměstnanec test odmítne?
Testovaní musejí být všichni zaměstnanci, kteří docházejí do podniku, i za situace, kdy má firma pracovníky rozprostřené ve více pobočkách po republice.
Testy platí i pro pracovníky na dohodu o provedení práce nebo pracovní činnosti. Zaměstnance, který test odmítne, nesmí zaměstnavatel pustit na pracoviště. Testování není závazné pro lidi pracující z domova, nebo ty, kteří v posledních třech měsících nemoc covid-19 prodělali.
Povinnost se zatím podle ministerstva průmyslu a obchodu nevztahuje na příspěvkové, veřejné či veřejnoprávní instituce. Testování je jim ale doporučováno.
Kontrolu dodržování povinného testování bude mít na starosti několik stovek hygieniků. Firmám i zaměstnancům v případě porušení budou hrozit finanční sankce.
Podle ministryně financí Aleny Schillerové (za ANO) se budou postihy řídit tzv. pandemickým zákonem. Firmě tak bude moci být i opakovaně udělena pokuta až 500.000 korun, zaměstnanci až 50.000 korun.
Pokud totiž zaměstnanec odmítne, zaměstnavatel ho nemůže pustit na pracoviště. Takové jednání by pak šlo posoudit jako neomluvenou absenci zaměstnance s příslušnými důsledky. To může navíc vést i k jeho výpovědi.
